・《Q1》社名の「キャタリスト」はどういう意味ですか?
・《Q2》社員はどれ位居るのですか?
・《Q3》正社員は募集していますか?
・《Q4》訪社は可能ですか?
・《Q5》電話での問い合わせは可能ですか?
・《Q1》プロジェクト実施期間として、どれ位見込んでおけばいいですか?
・《Q2》プロジェクトの業務報酬として、一年当たりどれ位見込んでおけばいいですか?
・《Q3》契約をプロジェクト実施途中で打ち切ることは可能ですか?
・《Q4》私は社長ではありませんが、”収プロ”を依頼することは可能ですか?
・《Q5》当社にはマーケティングの部署がありませんが、”収プロ”の依頼を引き受けてもらえますか?
・《Q6》当社は製造業を営んでおりますが、”収プロ”の依頼を引き受けてもらえますか?
・《Q7》予め決めておいたゴール及び目標値が実現できなかった場合、どうしますか?
・《Q8》プロジェクトの実施期間が満了した後、アフターサービスを受けることは可能ですか?
・《Q9》現場スタッフを対象とした講演or社内研修のみ依頼することは可能ですか?
・《Q10》マネジメント特化型(社長参謀型)の業務報酬は社長の直近三ヶ月の小遣い平均額からOKとのことですが、該当金額が数万円でもOKですか?
・《Q1》記事を書く時、何か留意していることはありますか?
・《Q2》なぜ、出来事が起きた順番と記事がアップされた順番は一致していないのですか?
・《Q1》「競合優位」とは何ですか?
・《Q2》「社外マーケティング」とは何ですか?
・《Q3》「社内マーケティング」とは何ですか?
・《Q4》なぜ、(社外マーケティングの実行品質が向上し、)顧客満足が向上すると、収益も向上するのですか?
・提言/消滅する企業、収益向上を実現する企業
・【1】秘孔を突かれた企業は、消滅する。
・【2】「社員のやる気」を確保できない企業は、消滅する。
・【3】「社員のやる気」を確保している企業は、多くの収益を得る。
・【4】「社員のやる気」は、経営者が担保する。(1)
・【5】「社員のやる気」は、経営者が担保する。(2)
・【6】経営者が自らの意思で決断したことをやり切れば、収益向上は必ず実現できる。
・ご挨拶/弊社設立趣意スピーチ
・会社概要/有限会社キャタリスト
・商品/”収プロ”
・【1】”収プロ”の趣旨&コンセプト
・【2】”収プロ”の特長(ベネフィット/効用価値)
・【3】”収プロ”のリスク
・【5】”収プロ”の道程例
・【6】”収プロ”の内容例&お寄せいただいた嬉しいお声
・【7】”収プロ”の価格
・クレド
・お問い合わせ
・【1】商品の購入(=経営支援サービス”収益向上プロジェクト/収プロ”の依頼)を希望なさる場合
・【2】弊社/弊社の商品/堀の著作物に対して質問をお寄せになりたい場合
・【3】弊社/弊社の商品/堀の著作物に対して意見、要望をお寄せになりたい場合
・【4】堀とのオフ会を希望なさる場合
・”収プロ”購入(依頼)希望メール
・堀が自らを「サティスファクションプロデューサー」と名乗る理由